石家庄市职业技术教育中心
2015—2016学年第一学期工作计划
（2015年9月4日）
一、基本思路本学期，学校将在石家庄市教育局正确领导下，认真学习贯彻落实全国、省、市职业教育工作会议精神，以落实“三严三实”要求为基础，以建校20周年为契机，以项目管理为抓手，以教育教学改革为核心，以校企合作为导向，以提高精细化管理水平为保障，继续拓展国家改革发展示范校示范引领作用，圆满完成“质量提升年”和学校第四个五年规划“收官年”的各项任务，切实增强学校办学的品牌效应。
二、重点目标
（一）扎实开展好建校20周年系列活动。
（二）全面落实好课程改革各项目标。
（三）实践好创新创业教育的有效途径。
（四）全面应用好校园信息化技术。
（五）切实拓展好国际合作办学新渠道。
（六）组织运营好高层培训楼的校企合作项目。
（七）严格落实好学校精细化管理要求。
（八）基本完成好校园环境文化建设各项任务。
三、主要任务
（一）落实“三严三实”要求，强化干部队伍建设。
1.落实“三严三实”要求。严明党的政治纪律，政治规矩，从严规范党员干部行为和日常学习教育活动，强调党员和干部的表率作用，坚决按照市教育局党委要求，履行河北省委颁发的《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》和落实市委《清理不合格党员》的通知要求。
2.加强干部队伍建设。加强学校干部队伍的培训，强化干部理论学习的实效性，并根据市教育局《学校中层干部竞争上岗实施意见》（石教发[2004]11号）文件精神，依照学校章程，本学期末组织学校的中层干部竞争上岗。
（二）纪念建校20周年，突出抓好“三项建设”。
1.切实抓好作风建设。围绕建校20周年“共同成长、追求卓越”活动主题，确定11月份为“校庆月”，并开展系列活动，宣传办学成果、弘扬良好风尚、强化师德教育、创建先进处室（部门）。
2.切实抓好文化建设。弘扬学校核心文化——“善”文化，强化“一训三风”系列教育，突出文化引领的作用；建好校史馆，并以此为载体，开展面向全体师生的校史教育系列活动。
3.切实抓好制度建设。修订学校章程，编纂《学校制度汇编》，抓好制度落实，强化制度保障，重点是落实各部门的管理职责和加强“7S”管理的常规落实，切实增强日常工作的规范管理和全体师生的行为规范，使制度化管理和精细化管理形成学校常态，提升学校整体管理水平。
（三）扩展示范校建设成果，提升学校内涵品质。
1.落实课程改革要求。扎实推进教学改革，制定落实新课标的授课计划，开展新课标教改的研讨与交流；巩固新课改的实际成果，严格落实上学期制定的新课堂教法评价办法；在创新杯与信息化比赛的说课比赛中探索实践翻转课堂的新思路与新教法，举办第二届校园微课大赛和全员微课培训，积极推广微课信息教学手段在课堂的普及与应用；积极推进生产性实训项目的开发和实施；有效增强相关专业间的互补性。
2.继续优化师资队伍。鼓励和支持16支教师专业化教学团队开展实践项目的落地实践，选择合适项目支持专业教师开展相关专业方向的培训学习；积极扩大暑期教师培训效果，共享培训经验；继续推进青蓝培养计划，对青年教师的拜师学习效果进行验收评估；计划举办两次教师大讲堂，传播先进理念，拓展延伸培训成果；在加大德育培训经费投入的同时，建立四位一体（暑期集中培训、每月全校培训、每两月班主任德育沙龙和每周专业部班主任培训）的班主任校内培训机制，促进班主任专业化水平的提高；广泛吸纳资源，组建教师发展专家指导委员会。
3.全面促进教学科研。加大与企业在课程标准、内容、评价、实训、师资培养等方面的研究与合作，积累素材，探索工学融合的做法与经验；系统总结学校在信息化教学改革与建设方面的经典经验和丰富成果，塑造校本教研的新亮点；积极参与高教社慕课研究与制作，并逐步积累素材、总结研究和开展实践。
4.强化信息化建设基础。实现校园网办公OA平台登录的前置触发功能，第一时间将学校通知通告、待办事宜推送到每个人办公桌面；建设基于办公平台的招生管理系统，实现招生报名、缴费、分班等信息实时呈现在办公平台的子系统中；安装试用学校移动办公系统，利用教师手机客户端实现远程网络办公;配合学校整体改造工程完成校园广播、安全监控工程的安装调试；全面推进电子白板在教学中的应用，开展电子白板技术培训和应用竞赛，为老师提供微课慕课翻转课堂技术支持;开展新技术应用推广提升全体老师课堂教学、生活情趣的现代化水平;推进图文信息中心数字化和现代化建设，实现图书资源网上智能查阅功能、建设馆藏资源自动借阅体系，营造书香校园氛围。
5.探索国际办学合作。与北京竟安城国际合作办学机构签约组建机、电专业中——德国际班，引入新型办学模式和人才培养模式，采用德国先进的标准化课程体系与实施方案，强化学生严谨的工作思路和熟练的专门技能，培养适应经济社会转型升级要求的高素质技术技能人才。
（四）把握德育工作重点，切实增强德育实效。
1.完善生命教育体系。依托生命教育资源库和《生命教育活动教程》，开设每两周一节的中职生命教育校本课程，让生命教育通过课堂主渠道落到实处。
2.高度重视德育细节。重视细节教育和习惯养成，牢牢抓住教室的7S管理、手机的规范使用和“两诚”教育（诚实做人、诚信做事）三个重点，从细微处入手培养学生的职业精神和文明素养。
3.启动创新创业教育。培养相关师资队伍，掌握相关教材；根据不同专业的多个就业发展方向，搭建以学生为主体的创业模拟平台，并以此为依托组织学生开展与专业相关的创业实践活动；在发挥好“爱心卖场”作用的同时，继续拓宽学生创业校内实践活动平台；提高相关处室和部门人员的职业生涯培训授课能力，使职业生涯规划辅导活动深入班级，并在部分班级进行创业教育主题活动，探索创业教育，逐步形成我校创业教育校本模式。
(五) 全面深化校企合作，有效推进产教融合。
1.开启现代学徒制探索实践。积极与大连机床集团沟通，确定订单班人才培养方案和课程体系，探索实施现代学徒制培养模式；推进现代学徒制人才培养模式下的课程改革，对传统教材上的知识和技能进行重新整合和建构，并使之日趋项目化。
2.奠定实体企业发展基础。引入校内、外人才进入企业管理层，加强对企业内部人员的培训，制定并完善岗位绩效考核、营销考核、人事管理等相关制度，并科学规划适合本企业发展的路径。企业各个子公司配合学校实体公司，积极寻求消费群体，开始进入实际运营阶段，并产生初期效益。
3.实现高层培训楼合作运营。以高层培训楼为平台, 引进企业资金、技术、文化、管理模式等资源，合作开展教学培训楼的使用运营，充分开发其“吃、住、训”一体的专业教学培训功能和酒店管理专业实训的功能，在确保实现高层培训楼保值增值的同时，拓展学校专业建设方向。
4.拓宽学生实习就业渠道。做好2013级学前教育中专班学生的就业指导工作，遴选待遇好、职业发展前景好的优质幼儿园，为每个学生提供4个以上的岗位选择；做好2013级其他顶岗实习班级学生的实习跟踪和就业援助工作。
（六）积极拓宽办学渠道，扩大学校辐射效应。
1.有效拓展职业培训。充分利用12个培训项目获得市物价局审批通过的有效资质和高层职业培训楼的有效资源，拓展与社会各界的合作平台，保证社会职业培训上规模、见效益，力争在年内突破5000人次的培训规模，并争取形成1—2个品牌项目。
2.开辟远程教育平台。争取获得陕西师范大学远程教育校外教学中心的相关资质，开始筹备开办远程教育必须的设备设施，并谋划多渠道、多形式的招生宣传工作；制定科学合理的助学临时办法，做好406名自考学员的助学辅导和考试工作。
（七）推进节约型学校建设，完善后勤保障机制。
1.创建节约型学校标杆。建好台账、完善资料，规范设备管理与保养，全力通过省和国家节约型公共机构示范单位的验收，推动学校节约型学校建设，使节约工作常态化开展。
2.推进后勤信息化开展。完成学校后勤各项资料建设，学校各类资产管理规范。
3.落实财务管理制度。继续巩固“教育经费管理年”成果，加强财务管理，严格执行学校财务管理制度，确保学校教育教学工作运转正常，接受上级财务部门的监督和指导。
（八）全面优化校园环境，打造特色文化建设。
1.完成环境提升工程。保证工程质量，用好专项资金，确保10月底基本完成校园环境整体提升工程。
2.打造特色环境文化。营造富有职业学校特色的环境文化，为文化引领的教育工作营造环境氛围。
（九）推动幸福学校建设，凝聚学校团队力量。
1.保障职工身心健康。充分发挥教职工社团和各工会小组的作用，继续开展职工修心和健身活动；开展沙盘心理活动，关注教工心理健康；发挥工会各小组和工会互助志愿者团队的作用，关心病退职工，协助职工解决生活中遇到的问题，关心和爱护每一位职工，做好教职工的送温暖活动。
2.广泛开展献计献策。重点开好学校第五届二次教代会，认真审议学校章程、学校教代会实施细则和学校新的五年发展规划，为学校持续健康发展献计献策。
（十）增强师生安全意识，强化校园安全保障。
1.加强日常安全教育。加强师生安全意识教育，组织全员安全培训，重点做好《安全生产法》的学习领会。
2.强化安全制度落实。重点强化安全员职责，执行各项安全制度，严格落实好各项安全职责，强化校园安全管理落实工作，切实维护好学校师生人身安全和学校财产安全。